Hay personas en los equipos que sostienen más de lo que se ve. No son los más rápidos, ni los más elocuentes. No destacan en ...

Dicen que “cada equipo se parece a su líder”, y después de años viendo cómo funcionan los equipos, puedo decir que es verdad. El estilo, ...

En el ejercicio del liderazgo, sobre todo en cargos empresariales de alto impacto, se suele pensar que lo racional debe primar sobre lo emocional. Sin ...